你需要知道的招聘项目
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你需要知道的招聘项目

2017-02-17 00:05:33

每年找工作热潮的时候,各大公司都会推出各种招聘项目吸引人才。有时候光看项目类型的名称都云里雾里了。今天我就来和大家简单介绍几个不同的项目,以便大家区分选择。
术语区分
Graduate Schemes
这是一份正儿八经的工作,类似国内的管理培训生。多数Graduate Schemes的年薪在2万英镑以上,项目时长通常为2年,个别公司3年。你可以在公司官网看到培训项目的详细结构和计划,描述你在未来的2年内将会接受怎样的培训以及发展前景,还会提及项目结束后职员的职业方向。这个项目通常是在挑选公司未来的管理型人才、领袖。
项目是为应届毕业生量身定做的,而不是针对曾经有过相关工作经验的人。公司旨在培养一张白纸似的新人,而不是改造思维观念固化了的老人。在培训期间,公司会鼓励大家考取相关职业证书,并且报销,此乃福利。例如人力资源的CIPD和会计的ACCA与CIMA。关于这类项目我们在后文会有更详细的介绍。
Graduate Jobs
与Scheme不同,这只是一份Normal Job。年薪有可能低于2万镑,这种情况下,中国留学生申请Tier2工作签证就成了问题,所以在申请前千万要咨询清楚。有些马虎的同学会把它和Graduate Scheme搞混,大家要仔细阅读官网上的Job Description。
China Programmes
大概情况与Graduate Scheme类似,主要针对偶们天朝。通常前6至12个月在英国本土培训,第二年分配至中国分部继续培训。现在许多国际大型企业纷纷开展中国业务,此项目旨在培养亚太地区的管理人才,是一个难得的机会。以后拿着英镑的工资回中国花软妹币,想想就开心。
Graduate Scheme详细介绍
以上介绍的3类项目,一般来说,含金量最高的就是Graduate Scheme了。企业会对新入人才加以系统性培训,大致包括:管培生定期会议、每月培训会议、前辈指导、与项目总管一对一谈话、季度评估、职称与专业证书规划、不同部门和项目的轮岗、与优秀员工合作、接触资深领导人员等等。
就像我们之前说的,Scheme旨在培养公司未来领袖。很多Scheme的Title都是Future Leader。例如巴克莱银行的FLDP(Future Leaders Development Programme)和联合利华的Future Leaders Programme。在Scheme中顺利完成培训的人将会升到中层,数年后,出色的职员会升到中高层,最后进入Decision Making阶层。因此,当雇主在录用一个Graduate Scheme的人选时,其实是在挑选一名未来的CEO。有些同学计划在英国工作一段时间后回国,这本身没有问题,但是面试的时候,千万不能让考官知道你选择的是Short run而不是Long run,因为他们不会把精力花费在一个未来会离开他们的人身上。
如何在网上找Scheme

在这里给大家推荐几个找工作的网站:MilkroundProspectsGraduate-jobsGradjobsTargetjobsReedGuardian。进入网站后,搜索关键词(company name + careers , vacanciesgraduates)或者在搜索栏输入Graduate Scheme就会蹦出来啦。申请前,务必仔细阅读要求、薪水、签证等详情,必要时请先致电公司HR,以免拿到offer后却出现签证尴

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